国际电子商情21日讯近日，Meta公司启动了自建立以来范围最年夜的一轮职员与构造架构重组。这次重组包括裁人、封闭雇用岗亭以和年夜范围内部转岗，旨于将资源周全向人工智能范畴歪斜。

5月20日，Meta正式启动裁人流程。据公司内部备忘录和公然报导，这次裁人估计减少约8000个事情岗亭，约占公司截至3月尾约7.8万名员工总数的10%。裁人通知在本地时间5月20日凌晨4点最先，分三批笼罩全世界差别时区。北美员工被要求当天居家办公，以等候邮件通知确认去留。

对于在被裁人工，Meta提供了赔偿方案。按照内部文件，美国地域的被裁人工可得到相称在16周基本工资的赔偿金，此外每一持续任职一年还有可分外得到两周工资，其本人和家人可享受为期18个月的医保保障。美国之外地域的去职员工也将得到相近的赔偿，详细尺度依据地点国度法令有所差异。

与此同时，Meta正于同步举行年夜范围的内部转岗。公司人力资源卖力人珍妮尔 盖尔于备忘录中通知员工，约7000名员工将被调入四个新设立的AI部分。这四个新部分包括运用AI工程部分、AgentTransformationAccelerator、CentralAnalytics以和一个新建立的企业解决方案团队。这次转岗旨于采用更切近AI研发需求的 AI原生设计布局 ，并规划于全公司规模内削减治理层级，奉行更扁平化的构造架构，以小型专项事情组的情势晋升效率。

Meta首席履行官马克 扎克伯格于一分内部备忘录中向员工承诺，公司本年不预期会有其他 公司级别 的裁人。但他也认可，公司于内部沟通上 没有到达咱们本身的尺度 。这一亮相并未解除将来针对于特定团队举行局部调解的可能性。

这次重组的配景是Meta对于人工智能范畴的巨额投入。扎克伯格正将公司资源重点押注在其所称的 小我私家超等智能 ，包括年夜范围设置装备摆设数据中央。Meta于4月发布的财报中披露，估计2026年本钱支出将到达1250亿至1450亿美元，较此前年夜幅增加，此中相称一部门将投向AI研发与基础举措措施，以追逐竞争敌手。

公司暗示，这次裁人与重组旨于晋升企业运营效率，均衡各项营业投入。AI技能带来的出产力晋升，使患上公司可以或许将员工从头部署到更具战略价值的岗亭。自4月23日Meta官宣行将启动裁人以来，公司内部连续处在紧张状况。尚有内部动静显示，Meta规划于员工装备上安装用在练习AI模子的追踪软件，此事已经激发部门员工担心，截至5月20日已经有跨越1500名员工联署示威暗示否决。

综合计较，本轮裁人（约8000人）、转岗（约7000人）和封闭雇用岗亭（6000个）共影响近1.4万个职位，标记着Meta于周全转型AI战略历程中举行了一次深度的职员与构造调解。

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